1、給與アドバンテージ：

また、給與と寛大な年末のボーナス機會を少なくとも年に一度の商業保険會社を高める外に従業員が特別な仕事のために保険を購入するために同社は、業界で従業員に競爭力のある報酬を提供することができます。

 

2、寛大な利點：

會社の年間賞優れた従業員と報酬、従業員が住宅資金の通信手當、食事手當、夜勤手當、サービス賞の長さを購入するために。

 

3、知性を高めます：

人間本位の才能大事を認識するために、同社は、同社は、従業員のために1キャリアプランニングへの総合的な、パーソナライズされたトレーニングシステムと1を提供する職場での競爭優位性を高めるために、社內研修と人材戦略の外部導入に準拠しています。

 

4、職場トレーニング：

職業技術職種と國家職業資格のトレーニングや補助金に參加する従業員を奨勵する。同社は現在、従業員のための包括的な専門的な技能訓練を提供するための完全なトレーニングシステムを持っています。

 

5、高品質の宿泊施設：

企業內の食堂や寮は、従業員のための絶妙な食事や宿泊施設の富を提供し、種の多様性、保健衛生。

 

6、有給休暇：

従業員は國民の法定休日、年次有給休暇、有給結婚や葬儀休暇、有給出産休暇を楽しむことができます

 

7、スポーツ、エンターテイメント：

內部卓球ルーム、ビリヤードルーム、大畫面テレビや他のスポーツや娯楽施設は、コンテストの受賞者が寛大なインセンティブを與える対応する毎年編成;従業員が毎年、グループ旅行を整理する訓練ポートランドを展開します。